員工權益保護
我們正在努力共建未來，共享成功
1、員工健康保護
我們遵守有關勞動及公司安全衛生健康的法規和規則，為公司員工提供案例衛生健康舒適的工作環境。避免過勞，做好定期健康檢查和員工訪談，掌握身心健康狀況，預防和早期發現身心健康問題。在五險一金之外，我們為員工提供商業意外傷害保險，為員工安全提供更全面的保護。
2、反對歧視
我們重視多樣性和獨特的貢獻。努力構建一個包容不同個人想法，包容不同價值觀，沒有種族、宗教信仰、年齡、學歷、性別歧視的工作環境。
3、員工發展
我們積極支持員工提高技能和獲取新知識，努力創造一個信任、開放和包容的環境。員工參加的外部培訓課程或認證，我們提供相應的補貼和費用報銷。
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我們是社區的一份子，希望您也能加入我們，一起為客戶和社區帶來積極的影響
